GISer小张应聘记

关山大道598号 · 发表于 2019-9-20 14:31

　　
　　大四了，该就业了，小张游走在各类招聘会及线上招聘渠道，想要找份好工作。招聘GIS岗位的公司还真不少，小张有点眼花缭乱。大学老师说过，学GIS做开发比较有前途，前不久华为还发布了厘米级的高精度地图，为物联网、无人驾驶蓄力。看来马上5G普及了，GIS技术将会有跨越式的发展，与5G和人工智能解密结合，为我们的生活创造便利。自己在学校的C++课程学的也不错，去做GIS开发更能够把握行业发展方向，乘着人工智能时代的风口，从此走上人生巅峰，想想都有点小激动呢。

　　然而，现实是残酷的。某行业百强GIS企业开发工程师招聘要求：

　　……4.两年以上GIS行业应用设计开发经验;……

　　小张迷茫了:我，一个重点大学本科毕业生，居然找不到合适的工作?为啥没有不要工作经验的开发工作?我可以边工作边学习啊。

　　小张百思不得其解，来咨询老邢，并提出了三个问题：

　　1. 看招聘简章，GIS企业需要招聘的GIS开发人员很多，但为什么全部要有工作经验呢?

　　2. 我的编程课学的不错，自己也自学了Python，为什么企业不要我呢?

　　3. 想要在GIS行业有好的发展，我的出路在哪里?

　　小张不是第一个咨询老邢的大学生，这其实是大学GIS毕业生普遍存在的问题。问题出在哪里呢?问题实际上出在GIS本身上。GIS是一个交叉学科，它的应用太广泛了，所以需要学习多个学科的知识。在各校分出教学侧重点的基础上，每个学科都要学一点，但因为大学四年时间有限，每个学科都学不深;并且GIS专业开编程课，因为高校的局限性，也只开设JAVA、C++这样单纯的语言课程，无法与GIS结合起来，导致学生毕业后找工作，面对技术人员的提问难以招架。

　　那么具体问题具体分析，针对小张的三个问题，老邢来做一波分享：

　　1.要知道把一个新手培养成一个成熟的开发人员成本是很大的。一方面新人拿着工资，一段时间内创造不了价值，另一方面还要派老员工带他，影响老员工的工作效率。最要命的是，好不容易把新人培养出来能创造价值了，结果被别的公司挖走了。企业不是学校，不是慈善机构，现在大环境下企业生存压力很大，所以在招聘时要求具备1-2年工作经验，都想节约公司的培训成本，挖别人培养好的人，来了就能干活为公司创造价值。

　　但是这就形成了恶性循环，企业之间互相挖人，不愿意给新人工作中学习的机会。而刚毕业的大学生根本没有机会从事开发工作，工作经验从而谈起呢?所以只能做技术支持、数据处理等低技术含量的工作、

　　2.一部分原因上面已经说了，学校教育受限于自身条件，无法与市场需求有效匹配。另一方面，学生信息不对等，缺乏对行业的认知——不知道行业招聘什么岗位，这些岗位的要求是什么，自己想要做什么，离市场需求还有多大差距。没有这些认知，就无法做好职业规划，职业发展不明确，不能有针对性的提前通过学习弥补自己的短板。躲在学校读书，满足于期末考试全部过关，那等毕业时发现与市场需求的差距时，就容易盲目的选择，职业生涯就走弯路了。

　　3.GISer的出路在哪里?第一个选择可以参加新中地教育的GIS开发特训营。这个特训营与一般的培训机构不同。培训内容是围绕着GIS开发工程师这一岗位设计的，贴近企业需求，除了开发技术外，还会提升学员的开发思维、领导力、沟通能力、项目经验等GIS开发工程师岗位所需要必备的能力。参加培训后，就可以跨过“1-2年工作经验”的职业门槛，具备了从事开发工作的能力。在结业后依然可以按照新中地指出的方向和方法，继续不断学习，在开发方向走的更高更远。

　　第二个是可以自学。现在网上有大量的资源可以学习，自己完全可以通过自学达到企业要求。但是自学有几个弊端，需要提前了解一下。①学习没有方向，没有系统性，不同的知识之间难以相互配合;②出了问题难以及时解决，问题会像滚雪球一样越滚越大，最终打击学习的自信心;③没有学习氛围，自制力差的学生如果半途而废;④缺乏项目演练，开发其实是一个熟练工种，必须大量的动手写代码才能逐步建立开发思维。如果一味的看课本，背代码，那么学习的知识就停留在本子上，无法变成开发技能。⑤整个学习过程可能会拖的很长。时间宝贵啊，如果30岁前还没实现入行，建议放弃。因为围棋届有句话“二十岁前不成国手，则终生无望”，开发亦然。

　　所以GIS的开发之路会很艰辛，学习的过程中有新中地教育这样高校到企业间的加油站，也有大学导师点明方向的指南针，更有网上各类学习资料作为营养品。作为GISer小张来说，辨明了方向，善用各种资源辅助，一定能走好自己的路，为未来发展奠定坚实的基础。