收入性价比：青年人新兴的选择就业地区的标准

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收入性价比是一个新兴的选择就业地区的标准，它不仅仅考虑地区的工资标准，也和消费水平相挂钩考虑，帮助人们选择一个更加适合自己生活的地区发展。

收入性价比 - 概念
收入性价比收入性价比是年轻人中新兴的一个选择就业地的标准，它不仅仅考虑就业地区的工资标准，而是将就业地区的消费水平也考虑进去的一个综合选择标准。国家统计部门发布的中国部分直辖市和省会城市的2011年城镇非私营职工年平均工资显示，平均工资最高城市的仅为最低的1.68倍，但房价等其他生活消费水平却差数倍之多。这种地域性的消费差异也会在很大程度上影响着年轻人的就业选择。[1]
收入性价比 - 背景
房价
许多从“二线城市”出来在“一线城市”打工的人发现，北京的工资也只比一般地区高两三成，但是消费水平却往往高出很多。比如最热门的房价问题，一线城市的一手房成交均价往往为两万以上，许多二线城市却不到一万，有些地级市或者小县城会更低。在工资水平相差不大的情况下，购买力上的差异就显得尤为重要。这也是越来越多的人考虑“收入性价比”的原因所在。

福利生活
在一线城市打工生活，大多工作人员工资标准往往在外地可能显得是高收入，但在一线城市却是低收入，而且一线城市的工作成本更高，上班压力大，交通也更加不便利。但是许多二线城市的同为一个系统，地方企业的职工在宿舍、医疗、子女就学方面的隐形福利远远好于一线城市总部，这也为地方职工省去了大笔开支。这也是越来越多人考虑“收入性价比”的原因。

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