大庆石化公司化工二厂“四小培训”效果好

紫砂壶/tp

近日，大庆石化公司化工二厂以“学技能、强素质”活动为载体，以为企业培养后备人才为主线，通过开办小课堂、培训小教师、制作小卡片、举办小练兵等多种培训形式，不断提高员工技术水平和业务能力。“四小培训”面向员工，贴近实际，受到了广大员工的欢迎。培训小教师。为扎实有效做好培训工作，充分发挥小课堂作用，将岗位明星、班组长等选为小教师，并将培训工作与“爱岗敬业”活动联系在一起，要求他们日常工作中做到“五有”，即：有教案、有进度、有考卷、有笔记、有考核。

　　开办小课堂。从工作实际出发，利用工余时间设立班组培训小课堂。小课堂做到“五定”，即：定目标、定计划、定时间、定内容、定重点，解决员工在日常操作、维护检修和机组特护等工作中遇到的问题，小课堂以其灵活多样的形式，得到广大员工的认可。

　　制作小卡片。将员工在日常工作和检维修过程中应该掌握的设备理论知识、故障分析方法及安全环保规定制成小卡片，定期考核卡片上的内容，每天班前会上抽考学习情况，激发了员工进取精神，点燃了员工学习热情。截止目前，员工抽检率、优秀率达90%。

　　坚持小练兵。为充分检验培训效果，推广班组工作中的小经验，提高员工的综合素质，车间设立练兵台，每周确立学习主题，并组织一次培训讲课，每名员工将自己工作的小经验、小窍门奉献出来，调动了员工参加培训的积极性。

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