地质不用动脑筋

chenlin521

经典

superyaya212

恩，做到却很难

zsp826262807

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我就一赵括是也

max

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我在地勘单位已工作十多年了，接触的上级、同事、朋友包括我的学生，有的非常的优秀，有的的确不够努力，整体而言，中专生走向工作岗位大多非常的珍惜自己的所有，奋发图强，努力弥补没有上大学的遗憾，而早期的中专生，如2000年以前毕业的，那时的中专中录取的大多是每个学校成绩最好的贫困生，想考中专必须要经过预选几次才有资格，如果他们继续学习，考大学是一点问题都没有的。为什么要上中专呢，是因为他们需要早一天工作，减轻家里的负担，这批中专生的质量是非常的高的，他们有思想，有抱负，有良好的适应和学习能力，这群人现已基本上走向了单位或企业的中高层的管理或领导岗位，而在这个阶段大专院校培养的学生明显数量不足，如果在这个时段参加工作的人，如果自己努力，最少也是项目负责或技术骨干了，不论中专或大专，如不努力，依然还是混日子的。自大学扩招后，毕业的中专生整体质量明显下滑，和2000年之前的中专生不可同日而语的。

地质是一个底蕴十分深厚的行业，不是三年五载就能深入的，越学会感觉到你知道的越少，这就是地质工程师越老越吃香的原因，一方面是知识的积累，一方面是文化的沉淀，当你真正的接触并热爱地质，在工作在找到了乐趣，寻到了快乐，结识了知己，你的社会地位，经济基础各个方面均会有巨大的转换。

我不赞成拿学历去评价人，评价人，我觉得有以下三点，但这些不是你说出来的，而是心里默默思考的。
1、通过这个人你学到他的那些优点，他的那些缺点是你不能犯的
2、他对工作够不够认真，对家庭够不够负责，对事业够不够忠诚，对朋友够不够义气
3、他的朋友能够决定他的层次，他的对手能决定他的档次，也就是他的人格魅力能不能吸引人

当你看到了别人的优点，并择善而从，不善而改，相信自己一定会取得成绩的！

max

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要学会甄别，但是每个人都有优点，也都有缺点，师未必一定贤与弟子，弟子未必一定不如师
通天大道得从改造自己开始，呵呵，纸上谈兵，夸夸其谈，误人子弟的比比皆是，精华与糟粕一起吸收会消化不良的，一定要用其精华，去其糟粕

落雪小虫虫

我不赞成拿学历去评价人，评价人，我觉得有以下三点，但这些不是你说出来的，而是心里默默思考的。
1、通过这个人你学到他的那些优点，他的那些缺点是你不能犯的
2、他对工作够不够认真，对家庭够不够负责，对事业够不够忠诚，对朋友够不够义气
3、他的朋友能够决定他的层次，他的对手能决定他的档次，也就是他的人格魅力能不能吸引人

支持MAX的观点，做了这么多年，看着身边的年轻人来来往往，形形色色，就对地质专业的兴趣而言，似乎很难看到真正感兴趣的了，仅是一种谋生的行业或途径。从所掌握的专业知识看，良莠不齐。

王斌海

是。。。极力赞同

dxgeodic

谢谢MAX的回答。可能引起很多误解，我为什么在楼主的帖子中提了那么一个问题，不是去拿学历去评价人，只是说在一定程度上（在地勘企业工作中）“地质不用动脑筋”是有道理的，是存在这种现象的，也非特例。
比如，资源储量估算地质统计学方法，在上世纪七十年代便传入我国，西方矿业强国上市
公司强制用之作为估算方法，并且诞生了很多商业软件如minesight、Surpac、Micromine等，在我国现在也少有这样做，说明了什么呢？

lvyonggao1987

来凑凑热闹

max

dxgeodic 发表于 2011-5-8 15:58
谢谢MAX的回答。可能引起很多误解，我为什么在楼主的帖子中提了那么一个问题，不是去拿学历去评价人，只是说 ...

如楼上所言，我觉得地质工作只是大多数人谋生的手段，真正喜爱并研究的人很少了，这个原因很多，国家政策，行业风气，企业文化都有影响，慢慢来吧，站在别人的基础上，我们的发展也会更快的。