谷歌承认其员工修改网站排名 公正性遭质疑

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网页排名靠前的企业在进入新市场的时候将处于强有力的地位。通过从自己现有的网站“指向”这个新的信息，企业能够传递现有搜索引擎的一些氛围，保证自己处 于更突出的地位。
业内人士称，这种做法有助于AOL和雅虎等公司进入低成本的内容业务。他们能够利用自己的谷歌网页排名保证自己的内容传送排名靠前。谷歌的Singhal 先生把这个这个事情叫做“品牌识别”问题。在这里，以一个领域的成功为基础排名的企业会利用这个排名进入他们也许不擅长的另一类信息领域。谷歌利用人类评 审员评估单个网站的质量就是要解决这种问题。
业内人士Tom Foremski说，我知道这种事情已经有几年的时间了。但是，我不能让谷歌的人员公开这个事情。这些谷歌的员工有权利在谷歌的索引排名中提升一个网站的名词或者甚至删除一个网站。

谷歌承认这种事情对于谷歌来说是一个很大的问题，因为谷歌一直坚持说它的索引排名是不偏不倚的并且是根据其它网站发现一个具体网站如何重要的自然排名计算出来的。

谷歌算法是根据PageRank（网页排名）专利技术编写的数学表达式。它计算有多少个其它网站链接到这个网站并且从数百万个搜索词汇中确定一个网站的重要性。这些排名给许多网站带来巨额收入。排名的变化还能够使一些企业破产。

谷歌目前正受到一些公司的起诉。这些公司称谷歌的结果不公正。

Scott Cleland在博客中说，谷歌迄今为止首次披露“人类评审员”在“质量分数”中以人工方式区别对待决定一个网站的中立的和公正的搜索排名的分数，暴露了这个评级与谷歌在其“黑箱”业务模式中的利益有冲突。

Cleland说，反垄断部门应该询问谷歌下列关键的问题：如果链接是确定内容排名的一个因素，并且谷歌的广告收入来自于网站的搜索排名，谷歌如何保证 SDB（存储数据缓冲器）的人类评审员不会受到影响照顾谷歌拥有的内容或者谷歌与其共享收入的谷歌合作伙伴的内容？这是一个尚未解决的复杂问题。

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