为什么你旁边的人晋升了

nmgb · 发表于 2013-9-21 10:03

　　职场成功晋升是每个有抱负的员工做希望的，但是成功没有捷径，晋升的基础就死要做好本职工作，试想如果你连手头上的事情都做不好，如果让老板看重你，更不要说提拔升职。

　　成功就是简单的事情重复做，任何看似简单的事情，通不过不断的练习把他做到极致，也可以获得非凡的成功。成功晋升，如何做好本职工作呢?最少你需要做到以下几点：

　　1、严肃认真的工作态度

　　做好本职工作的前提，要有一个好的工作态度，俗话说，态度决定一切，在工作中，端正自己的工作态度，明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个公司和一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

　　2、互帮互助的团队精神

　　工作中，我们不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以要做好本职工作，应该具备共同协作、相互依存的整体关系意识。作为团队中的一员，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对公司的各项事业负具责任。

　　3、提高自身的综合素质

　　做好本职工作，不但要以大局为重，以公司的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响公司的发展。

　　4、强烈的工作责任感

　　责任感是个人对自己、对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。要对工作忠诚、守信，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，才能把对工作的责任感，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

　　5、带着激情工作

　　激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。

　　6、不断进步的进取心

　　社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养;强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应公司不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

　　只有把本职工作做好了，才能有和老板谈判的资本，成功晋升的几率也会大大的提高，另外在做好本职工作的基础上，搞好周围的人际关系，为工作带来实际的效益，也是升职成功的重要途径。