西北有色地质勘查局招聘

专注地信

应聘流程

　　1.简历投递：应聘者可通过用人单位在人才市场和各高校组织的招聘会或通过网络投递简历。
　　2.单位初选：用人单位根据本单位当年的招聘工作人员需求计划的岗位需求条件，将对应聘者简历进行初步筛选，及时答复初选未通过者，并与符合招录条件的应聘者签订意向性协议，并加注须参加陕西省人事厅事业单位公开招聘工作人员考试，及时通知应聘者参加网上报名。
    3.资格审查，在公共课考试结束后，局人事部门对报考局各单位各岗位公共课考试通过的考生，按照岗位需求条件进行资格审查。在面试之前，对应聘者所获得证书原件认真核对，对应届毕业生要求学校出具成绩及表现证明。
    4.考试：
     笔试：分为陕西省人事厅公共课考试和单位专业课考试。
     所有报考应聘西北有色地质勘查局的毕业生，都须参加由陕西省人事厅组织的“本年度的陕西省省直事业单位公开招聘工作人员”的考试。考试内容包括：时事政治、马克思主义哲学、邓小平理论、三个代表重要思想、法律与公文写作等五方面内容，考试时间为每年2-5月（具体时间待定，详情可查阅陕西省人事厅网站www.sxrs.gov.cn）。考试参考用书由报考者本人购买或由用人单位协助购买。公共课考试后，由陕西省人事厅按考试成绩，每个岗位报考名单按1：5的比例下发到局人事部门，局人事部门将及时组织专业考试，由各基层单位通知考生考试时间和地点， 局组织专业考试的主要内容以专业人员基础知识为主，时间为两小时。
    5.面试：按照每个岗位专业考试成绩由高至低的前三名者进行面试。由用人单位组成5-7人面试考察小组，对应聘人员进行综合能力测评打分。面试的主要测试应聘者智力、气质、创新意识和应变能力，以及本人的专业知识、特长、主要经历、口头表达能力、仪表、仪态、想象力、综合分析能力和工作动机与期望、待遇要求等。
    6. 体检
    根据专业考试成绩和面试成绩，由本单位招聘工作领导小组研究确定招录名单，由本单位人事部门通知对拟招人员进行体检。 　　
　  7.录用：
    凡通过陕西省人事厅公共课考试，并通过西北有色地质勘查局专业课考试、单位面试者，在体检合格的基础上，由局人教育事处上报陕西省人事厅，由陕西省人事厅下发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，可办理陕西省省直事业单位工作人员录用手续，录用为西北有色地质勘查局正式职工。

雨泽

博士、硕士、本科，唉 就我 们这样的专科  什么时候能进好单位啊，从学校出来块3年了，感觉没有好好的锻炼自己 唉，，，，这样下去。。。。。